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詳細資料ISBN:9789869228756 規格:平裝 / 432頁 / 25K正 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地:台灣 內容簡介 公司總是有人該做的事沒做,不該做的事做一堆嗎? 公司總是有人不知道自己該做的事是什麼嗎? 本書告訴你,各部室該做的事是什麼。 把各部室各個工作崗位的職責設定清楚,老闆與主管帶團隊就輕鬆!推薦語 本書根據陳宗賢教授數十年豐富產學經歷,結合理論與實務有系統撰述,內容涵蓋製造業、服務業、流通業等,不論公司組織規模大小,均能建立完整組織架構。他永遠有用不完的創意及思考力,能替企業解決任何困難及挑戰,真是台灣的彼得.杜拉克,對企業貢獻良多。-邦特生物科技股份有限公司執行長兼總經理李明忠 當上總經理後發現,企業最大的問題真的像序文中寫的「不是市場,也不是產品或商品,而是組織功能與職責不明確,導致職責不分,灰色區域出現,權責分不清,以致內耗與組織衝突,喪失商機與徒增經營成本和費用」!本書真的很適合讓經營團隊成員研讀,建立單位應有的職責共識,有了共識,一切的問題都可迎刃而解!-味丹企業股份有限公司副總經理陳美津 企業經營不是英雄主義,完善的組織架構與目標計畫管理才是根本之道。跟著陳宗賢教授的職務設計寶典,讓企業再創新巔峰!-科定企業股份有限公司董事長曹憲章 工作職務在設計上總有個基準,本書提供明確的基準,讓工作設計者與就業朋友有一個很好的參考。-聯聖致鼎管顧集團執行長陳致瑋 |
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資料來源:博客來